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凤凰彩票网站骗局学生勤工助学管理办法

【来源: | 发布日期:2017-05-26 】

第一章 总则

第一条 为进一步规范管理我院学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助家庭经济困难学生顺利完成学业,根据教育部、财政部联合制定的《高等学校学生勤工助学管理办法》(教财〔2007〕7号),结合我院实际,特制订本办法。

本管理办法所称勤工助学活动是指学生在学院的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照“学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法”的原则,在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

勤工助学活动在院学生资助工作领导小组的领导下,由院学生资助管理中心统一组织和管理。任何单位或个人未经院学生资助管理中心同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

第二章 组织机构和职责

学院学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调学校各部门配合院学生资助中心开展相关工作。

院学生资助管理中心下设学生勤工助学管理中心,具体负责学生勤工助学日常管理工作。

院学生勤工助学管理中心具体负责全院学生勤工助学的日常管理工作。具体工作内容如下:

1.勤工助学岗位的审批;

2.勤工助学学生劳动报酬的汇总、上报;

3.监督用人单位的用工情况;

4.定期对勤工助学活动开展情况进行调研、总结,不断完善勤工助学管理措施;

5.对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰、奖励;对在勤工助学活动中违反校纪校规的学生,按照学校管理规定进行教育和处理。

6.其它有关勤工助学的事务。

学校有关部门在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持,为学生勤工助学活动提供岗位、指导、服务和保障。

学校勤工助学资金来源为学校资困助学政策性经费。勤工助学资金由院学生资助管理中心按有关规定负责具体管理,院财务处负责财务管理和财务监督。

勤工助学管理中心安排勤工助学岗位时,应优先考虑家庭经济困难的学生。

第三章 校内勤工助学岗位的设置与管理

第十 岗位设置既要满足学生的工时需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

第十 勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。按用工部门分为二类,系部岗和行政岗。

l.系部岗:主要从事资料统计、整理、清洁以及实验室的有关工作等;

2.行政岗:协助行政部门做好一些日常管理的辅助工作。

第十 学生申请勤工助学的条件:

l.思想品质好,工作责任心强;

2.有履行勤工助学岗位具备的知识、能力和技能;

3.学有余力;

4.生活俭朴,勤俭节约;

5.身体健康状况良好,无重大疾病史。

第十 勤工助学岗位程序与管理:

l.校内各行政部门、各系部根据工作需要向学院申报年度勤工助学岗位;

2.符合条件的学生填写《勤工助学岗位申请表》,辅导员同意后可获得勤工助学资格;

3.用工部门组织招聘考核,确定聘任人员名单,并将用人信息反馈院学生资助管理中心;

4.勤工助学岗位每学年招聘1次。用人单位对聘用学生上岗表现情况做出综合鉴定,学年结束前将鉴定意见报院学生资助管理中心。院学生资助管理中心对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰;

5.用工部门对本部门勤工助学人员负有教育管理责任,特别是要重视人身安全,任何单位不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动;上岗学生应认真履行岗位职责,服从管理,遵守规章制度,按时保质完成岗位工作。

第四章 勤工助学岗位酬金标准及支付

第十 经费管理及酬金发放:

1.校内固定岗位按月计酬。原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准,根据各岗位的劳动时间、劳动性质、劳动强度适当上下浮动;

2.校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金参照当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定,原则上不低于每小时8元人民币。

3.勤工助学酬金一律打入学生的银行卡内。

第五章 法律责任

十六 学生在校内开展勤工助学活动的,院学生资助中心、用人单位与学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。

十七 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

第六章 附则

十八 本办法自发布之日起实施,由学院学生资助管理中心负责解释。